1. Порядок формирования резерва
1.1. Резерв формируется и утверждается приказом директора МАОУ «Средняя
общеобразовательная школа №40 г. Улан-Удэ» с учетом прогноза текущей и перспективной
потребности в управленческих кадрах и оформляется в виде списков по форме согласно
приложению № 1 к настоящему Положению.
1.2. В августе месяце текущего года резерв пересматривается, при необходимости,
корректируется.
1.3. Список работников, включенных в резерв впервые, формируется отдельно и
утверждается в соответствии с настоящим Положением.
1.4. Составление списка кандидатов в резерв осуществляется заместителем директора по
учебно-воспитательной работе.
1.5. Резерв может формироваться посредством:
 подбора кандидатов на включение в резерв на основании рекомендаций: директора
школы, заместителя директора, органами общественного управления
 путем самовыдвижения.
1.6. Рассмотрение документов кандидатов в резерв производится директором.
1.7. В целях проверки указанных в документах данных кандидата директор может
запрашивать необходимые документы и их копии.
1.8. Включение в резерв граждан осуществляется с их письменного согласия.
2. Порядок утверждения резерва
2.1. Список кандидатов в резерв согласовывается Администрацией МАОУ «СОШ №40 г. УланУдэ»

2.2. Администрация принимает одно из следующих решений:
а) о включении кандидата в резерв;
б) об отказе во включении кандидата в резерв.
2.3. Решения Администрации школы являются основанием
директора для утверждения резерва.

для

подготовки

приказа

3. Работа с резервом
3.1. Во время пребывания в резерве граждане, включенные в резерв:
 могут направляться на переподготовку или повышение квалификации в
установленном порядке;
 привлекаться к работе в экспертных, рабочих и творческих группах, привлекаться киной
работе на безвозмездной основе;





участвовать в конкурсах на замещение вакантных должностей заместителей руководителя
и руководителей структурных подразделений МАОУ
«Средняя
общеобразовательная
школа №40 г. Улан-Удэ»;
участвовать в подготовке и проведении семинаров, совещаний, конференций;
заниматься самостоятельной теоретической подготовкой, включающей получение
дополнительного профессионального образования;
исполнять обязанности заместителей руководителя и руководителей структурных
подразделений МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №40 г. Улан-Удэ».

3.2. Подготовка лиц, зачисленных в резерв, производится в соответствии с планом работы
МАОУ
«Средняя общеобразовательная школа №40 г. Улан-Удэ»,
где должны быть предусмотрены конкретные мероприятия, обеспечивающие получение ими
необходимых теоретических и практических знаний, более глубокое освоение характера
будущей работы, выработку организаторских навыков руководства.
3.3. Координацию деятельности по работе с резервом осуществляет заместитель директора по
учебно-воспитательной работе.
3.4. При работе с резервом должен обеспечиваться режим конфиденциальности в отношении
персональных данных в соответствии с законодательством.

3.5. На граждан, включенных в резерв, секретарь МАОУ
«Средняя
общеобразовательная
школа №40 г. Улан-Удэ»; формирует учетные дела, в которые включаются следующие
документы, представленные кандидатами:
 заявление гражданина о согласии включения в резерв;
 собственноручно заполненная анкета (приложение 2);
 выписка из протокола педагогического совета о включении кандидата в кадровыйрезерв.
4. Исключение из резерва
4.1. Основаниями исключения гражданина из резерва являются:
 назначение на должность заместителя руководителя и руководителя структурного
подразделения МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №40 г. Улан-Удэ»;
 увольнение с работы по п.п.3,5,6,7,8,9,10,11 статьи 81, ч.2 ст. 278, п.1.2 ст. 336 Трудового
Кодекса РФ, а также увольнение за иные виновные действия;
 письменное заявление гражданина об исключении из резерва;
 наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих назначению на
должность руководителя МАОУ
«Средняя общеобразовательная школа №40 г. Улан-Удэ»;
 смерть лица либо признание его решением суда, вступившим в законную силу, безвестно
отсутствующим или умершим.
4.2. При наличии оснований, установленных пунктом 6.1. настоящего Положения, лицо
исключается из резерва приказом директора.
4.3.Уведомление об исключении гражданина из резерва направляется ему в течение 10 дней со
дня исключения из резерва.

Приложение 1

№ п/п

Реестр лиц, включенных в резерв управленческих кадров
МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №40 г. Улан-Удэ»
ФИО
Дата
Занимаемая
Решение
о Рекомендован в
включении
в резерв
рождения
должность
резерв
управленческих
управленческих кадров
кадров
(дата, заместителей
номер)
директора,
руководителей
структурных
подразделений

Приложение 2
Анкета кандидата на включение в резерв управленческих кадров МАОУ «Средняя
общеобразовательная школа №40 г. Улан-Удэ»
1. ФИО
2. Дата рождения
3. Занимаемая должность на момент вхождения в резерв и дата назначения на эту
должность.
4. Образование (когда и какое ОУ ВПО окончил, полученная специальность и
квалификация)
5. Общий трудовой стаж
6. Стаж работы на педагогических должностях
7. Стаж работы на руководящих должностях
8. Стаж работы в данном учреждении на руководящих должностях
9. Сведения о прохождении курсов повышения квалификации (наименование курсов,
учреждения профессионального образования, количество учебных часов, дата
окончания, реквизиты документа об обучении)
10. Отчет о педагогической деятельности за год