от 29 декабря 2012 года, Трудовым кодексом РФ, Положением о службе
охраны в системе Министерства образования в пределах финансовых и
материальных возможностей Учреждения.
3.Администрация обязуется:
3.1.Предоставить работникам Учреждения работу по профилю их
специализации

в

объёме

нагрузки,

установленной

трудовым

законодательством для работников образования.
3.2. Предоставлять отпуска в летнее время.
3.3.Обеспечивать санитарные нормы. Температурно-климатические и
нормы освещения в пределах финансовых и материальных возможностей
Учреждения.
3.4.Обеспечивать

положенной

по

нормативам

спецодеждой

и

индивидуальными средствами защиты, а также средствами оказания первой
медицинской помощи. Моющими и чистящими средствами.
3.5.Обеспечивать

помещение и

здание Учреждения средствами

пожаротушения, регулярно проводить противопожарные мероприятия.
3.6.Организовать питание обучающихся.
3.7.Обеспечить

учебно-воспитательный

процесс

пособиями

и

инвентарём.
3.8.Обеспечить регулярную уборку помещений общего пользования.
3.9.Обеспечить защиту контингента Учреждения в чрезвычайных
ситуациях мирного времени.
3.10. Обеспечивать нормальные условия отдыха педагогических
работников Учреждения.
4. Работники Учреждения обязуются:
4.1. Соблюдать требования охраны труда и санитарной гигиены и
требовать соблюдения от обучающихся.
4.2. Выполнять должностные обязанности по охране труда, вести
документацию по охране труда в соответствии с положением.

4.3. Обеспечивать соблюдение санитарных правил и организовывать в
кабинетах проветривание и влажную уборку.
4.4. Обеспечивать контроль за поведением обучающихся на
учебных занятиях, экскурсиях с целью предупреждения несчастных
случаев и травматизма.
4.5. Обеспечивать

безопасность

обучающихся

при

проведении

различных воспитательных и спортивных мероприятий.
4.6. Оказывать помощь администрации при выполнении мероприятий
по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
4.7. Использовать учебное оборудование, спортивный инвентарь только
в исправном состоянии.
5.

При невыполнении работниками Учреждения своих обязательств,

предусмотренных данным соглашением, администрация Учреждения имеет
право применить к работникам санкции, предусмотренные трудовым
законодательством РФ.
6. При невыполнении администрацией Учреждения своих обязательств,
предусмотренных данным соглашением, работники Учреждения имеют право
обжаловать бездействие администрации школы в МУ «Комитет по
Образованию Администрации г. Улан-Удэ».

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)